Liderazgo para el Cambio
Nivel:
Mandos medios
y Directivo
Duración:
16 horas
Objetivo: Capacitar a los participantes para que sean líderes efectivos en la implementación y gestión de cambios dentro de sus organizaciones, fomentando una cultura de adaptabilidad y mejora continua.
Dirigido a: Supervisores, coordinadores, jefes de área, gerentes y todo aquel personal con interés en mejorar sus habilidades de liderazgo para un cambio efectivo en las organizaciones.
Temario:
1. Introducción al Liderazgo y el Cambio Organizacional.
2. Teorías y Modelos de Liderazgo para el Cambio.
3. Desarrollo de Competencias de Liderazgo.
4. Visión y Estrategia para el Cambio.
5. Comunicación y Liderazgo del Cambio.
6. Gestión de la Resistencia al Cambio.
7. Desarrollo y Gestión de Equipos de Cambio.
8. Implementación del Cambio.
9. Sostenibilidad y Consolidación del Cambio.